Jeg har brug for at komme til kræfter igen, kan jeg få en §56-aftale eller deltidssygemelding?

Spørgsmål

 
Hej

Jeg har haft brystkræft og har flg. senfølger: kramper, træthed, ømme led.

Jeg fik i 2013 fjernet højre bryst. Efter mange år lider jeg af mange senfølger og meget træthed. Min arbejdsgiver spurgte, om jeg kunne tjekke, om man kunne få en §56-aftale eller deltidssygemelding, så jeg kunne komme til kræfter igen. De første år fik jeg en §56-aftale.

Svar

 
Hej,

Stærkt, at du fortsat er på arbejdsmarkedet og navigerer i det – dog forstår jeg, at det fortsat er med en del udfordringer. Jeg læser din situation således, at du fortsat er udfordret af træthed, som jeg formoder er mere udtalt i perioder eller generelt. Således når det er en udfordring, som du tilsyneladende desværre ikke slipper helt for, vil jeg vurdere, at en §56-aftale vil være det holdbare valg, idet denne sikrer både dig og arbejdsgiver, ved behov og kan køre ligeså lang tid, som du har brug for den.

En deltidssygemelding (som alle sygemeldinger) er altid en midlertidig løsning, idet der er en lovgivning, som bevirker, at man efter endt behandling/restitution enten går til det ordinære arbejdsmarked eller afklares til anden permanent forsørgelse som f.eks. fleksjob. Jeg vil derfor ikke vurdere, at en deltidssygemelding, som er en midlertidig løsning, vil give dig det ”pusterum”, som du angiveligt vil have behov for altid – eller som det mindste have muligheden for at tage.

Du oplyser, at du tidligere har haft en §56-aftale, hvilket din arbejdsgiver absolut har mulighed for at ansøge om igen. Disse aftaler kommer af 1-2 års varighed, hvor de skal genansøges eller revurderes. Det er din arbejdsgiver, som skal ansøge herom via jobcentret, hvor din praktiserende læge skal vurdere, om der ses grundlag herfor. En god idé vil være, at tage kontakt til din egen læge i denne forbindelse og tale med ham/hende om, at denne ansøgning er på vej.

Jeg håber, at dette gav dig svar på dit spørgsmål.
  

Med venlig hilsen

Rebecca